如何做一名优秀的部门经理单选题
1在纠正员工的错误时，你认为哪一种效果最好（）回答：正确

ABCD
把犯错误的员工叫到面前，严厉地训斥一顿按照规矩和惯例记上一笔，到年终的时候一起算总账虽然是公事，但是私下里解决无视员工的错误回答：正确
2哪一个不是影响部门经理威信的外因（）

ABCD
职位高低助手的水平下属的期望值领导者的能力回答：正确
3哪一个违反了有效沟通的原则（）

A
沟通必须有一个明确的目标积极的倾听忽视细节有明确的时间约束回答：正确
BCD
4在与下属沟通时，你认为哪种说法是错误的（）
ABCD
表情和身体语言所产生的沟通效果比仅仅用语言沟通的效果要好得多要掌握适当的时机进行沟通要尽量增加非正式沟通沟通不要太急于入题，最好事先做好铺垫工作回答：正确
5哪一项是不可以授权的工作（）
ABCD
监管项目准备报告某些特定领域中的决定任务的最终责任回答：正确
6在评价下属时，哪一点不正确（）
ABCD
评价要对事不对人不应该给下属过高的评价在批评的时候要针对下属的某一个错误，而不要涉及旁人和旁事在批评时首先要指出工作中的不足回答：正确
7评价下属时，哪一点不正确（）
fABCD
对事不对人给下属一个解释的机会以成败论英雄批评要适度回答：正确
8在管理标新立异的员工时，你认为哪一点是不正确的（）
ABCD
尊重他的个性表示对他的信任适才适岗与他们沟通时要非常的热情回答：正确
9你认为哪个不属于授权的工作（）
ABCD
需要专业技术的工作某些特定领域中的决定日常工作解决部门之间的冲突回答：正确
10哪一个处理冲突的策略属于一种双赢策略（）
ABCD
妥协策略迁就策略协作策略回避策略回答：正确
11你认为下列哪种说法正确（）
ABCD
培养接班人是在给自己找竞争对手如果你想升任经理或者更高职位，就要成为一个难以取代的人走动管理对新上任经理来说非常重要新上任经理寻找的盟友仅是指部门的员工中由该经理提拔或招进来的新员工回答：正确
12哪一个属于不可以授权的工作（）
ABCD
日常工作准备报告监管项目解决部门之间的冲突回答：正确
13在部门逐渐步入正轨的开始阶段，可以采用哪种管理方式（）
ABC
命令r