公司的文件资料、电脑及其附属设备；2公司的项目资料；第十二条员工无论什么理由申请辞职，需自书面提出辞职之日起，仍在原工作岗位继续工作满一个月，交接清楚后，方可离岗。员工也可以与公司协商离职日期，无论协商结果如何，必须交接清楚工作后方可离岗，否则，视为旷工，旷工3日者以开除论。
第十三条员工辞职申请被批准后，需依据《离职员工工作交接清单》，办理工作移交手续。
第五章附则
第十四条员工辞退辞职，如未按照规定程序办理，公司有权按照《员工手册》及《劳动合同法》相关规定处理，公司保留诉诸法律程序的权利。
第十五条凡属公司正常辞职（按公司规定，作好各项工作交接）人员，工资于次月公司发放之日结清所有工资。员工离职后，即与公司解除了劳动雇用关系，公司不承担其后的任何经济关系及刑事责任关系。第十六条本制度自权。年月日起施行，公司人力资源部拥有本制度解释权和修改
fr