中心小学精细化管理实施方案
第一条、师德10分
1、一个月内没有有违背教育方针，不散布不健康的思想和错误的言论，积1分。2、一个月内没有讽刺、挖苦、歧视和侮辱学生，积1分。3、一个月内在上课期间没有吸烟和接打手机现象，积1分。4、一个月内没有在上班时间看色情书籍或色情影像资料，积2分。5、一个月内没有乱收费，补课现象，积1分。6、一个月内没有性骚扰学生的动作和言行，积1分，如有这种现象，立即上报上级部门，绝不姑息。7、教师乱扔垃圾，经学生举报扣1分。8、教师误批作业一次扣1分。9、学校一个月内给家长发放调查问卷一次。
第二条、出勤（20）
1、一个月全勤积20分，事假一天扣1分，病假一天扣1分。2、例会缺一次扣05分，迟到、早退一次扣02分，上课迟到一次扣01分，旷课一次扣05分，周一集会不参加者扣02分，
第三条、教学安全管理制度
1、学校采取双项值周模式，值周领导和值周教师，值周领导值周一次积8分，值周教师积5分，在值周期间出现学生安全事故，值周领导扣3分，值周教师扣2分，在值周当天卫生不干净，不彻底，值周领导扣2分，值周教师扣1分。2、未按学校要求开锁学校校门，值周领导扣2分，值周教师扣1分。3、值周领导和值周教师未护送学生路队，分别扣2分合1分。
第四条、卫生（20）
1、每周二、五为卫生大扫除。2、教室和地段卫生不干净分别扣12分和23分。3、教师宿舍不干净扣教师个人12分。（每周二检查一次）
f第五条、教学成绩奖惩制度
1、考核原则：学生成绩差值考核和学区名次双相考核制度。2、按照学生成绩划分四个等级，A8090级，B（7080）级，C6070级，D4560级E2545级。学生成绩跨进一个级别积1分。3、学区排名第一名积12分，第二名积11分，第三名积10分，按名次以此积分。4、积分按月考核，考核成绩计入班级和个人总分。5、教师个人积分计入年度考核。
第六条、导学案编写审查制度
1、编写一课时积1分（A4纸满页）。2、周前未上交审核一次扣02分。3、导学案质量等级评定分为3个等级，A级积1分，B级积05分，C级合格，D级为不合格。4、是否按导学案上课，由课改办安排查看，未按照导学案设计授课一次扣1分，无导学案授课扣2分。
第七条、考试评卷制度
1、每班每位学生必须有长期固定学号。2、考试形式：相邻班级插班考试，监考教师回避所带班级和科目。3、监考教师监考一堂积2分，未经考场巡视领导同意，私自离开考场扣05分，接打手机r