第五部分培训发展22（一）培训22（二）员工职业发展24（三）晋升机制24第六部分绩效考核26（一）考核的目的26（二）考核的原则26（三）考核的内容、方式26（四）考核结果的使用27第七部分员工关系28（一）劳动合同28
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f（二）沟通与交流29第八部分奖惩制度32（一）奖励32（二）惩罚33第九部分安全健康35
第十部分职务行为36（一）总则36（二）职务权责36（三）内外交往38（四）个人与企业利益的冲突39（五）行为的判断及督导39附录41
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