却很少站在急需用人的企业那一边考虑：他们需要什么？我所有的是否正是他们所需要的？”
“我们不要最好的，而是要最合适的”。这是许多企业在求才时所持的原则。因此，你的简历应该是告诉人家，你能做好这件工作，而不是你能做很多的工作。
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