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论政工干部应具备的素质和能力
作者：张海军来源：《管理观察》2012年第24期
摘要：政工干部素质的高低决定着企业思想政治工作落实的好坏。本文详细的讨论了作为一个出色的政工干部所具备的素质与能力。从多个角度分析这些的素质与能力的必要性，与合理性。为实际管理中，政工干部的培养提供依据。
关键词：政治头脑表率作用交流技巧群众路线
思想政治工作是新时期企业建设的生命线。为更好的贯彻党的方针路线，提高员工的思想道德水平，开展政工工作势在必行。
1优秀政工干部的素质
作为企业政工工作的领导者和组织者，政工干部除了要会一些工作手法和技巧外，更重要的是要具备一些过人的素质。员工的工作态度是否积极，心理是否健康，工作情绪是否高昂，都受到政工干部的言行举止影响。他们的举止和言行也很好的反应了党在人民群众中的威严和光辉形象。为了很好的完成党的任务和使命，优秀的政工干部必须具备以下素质：
11政治头脑
一个优秀的政工干部要坚定自己的政治信念，相信党的领导。并具有高度的政治敏感度。因为政治是领导方向，可以在政治意识上稳定一个企业局面和员工队伍。
12为人民服务的思想
党的宗旨是全心全意为人民服务。每个政工干部也应该响应党的宗旨。政工干部不应该觉得自己的位置高于群众。
13表率作用
政工干部要做好员工的表率。俗话说，榜样的力量是无穷的。为了更有凝聚力和战斗力，政工干部要在自己先做到的前提下，再要求人民群众做到。如果连自己都做不到，对员工来讲是没有任何说服力和影响力的。
14协作的思想
团结的力量是无穷的。为了让企业上上下下团结一致，互相帮助，发挥最大的能量。政工干部需要有协作的思想意识，这样才能够顺利调动起所有员工的整体智慧与整体的积极性，共
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同把企业做得更好。当然政工干部本身也需要一种凝聚力，来让人民群众死心塌地的跟着政工干部走，来形成一个有战斗力的集体。
15民主的思想
对于人民群众的意见和建议，政工干部要虚心听取，并采纳其中好的意见。为了增强透明度，在任何重大的决策前，都要想听取广大员工的意见。通过这种形式，鼓励员工施展自己的才华，使员工觉得自己可以做自己的主。不用受谁的指使，自然会对企业更满意，工作起来也越有动力。
16调研的思想
为了了解员工的真实想法，在以后的决策中做出正确的判断，政工干部要深入到员工中去，搜集第一手资料。不做调查，妄下结论，就无法解r