结1从第十六周开始为社团的收尾工作，各成员务必完成学期总结，本由社长完成社团总结2核对活动经费。
社团具体人员安排：
1社团人员架构：
社长
副社长
副社长
2社台团长人：审员议具、体采编处工理作各：项事后期务，组织外联领导社团宣传活动，对各节目项工作及主持活动负责，组织召开联副台长席：负责会责检议拍摄部执，察行工对活社作动。团策重编制部划大，事组项织进部与行校商内议社决部团议的。联谊策划部活动；一个记者部负责财务处理，一个负
采编编辑部部长：具有良好的采集编写能力，对所拍摄的内容负责，并督促干事对工作
认真负责，并负责新干事培训工作。
后期编辑部部长：有优秀的技术功底，熟悉各种视频图片编辑软件，对视频后期处理起
技术指导作用，并为后期处理负责，负责新干事培训工作。
外联部部长：有良好的社交能力，能对外拓展社团工作，筹备活动经费。
宣传部部长：有良好的图片处理技术，能完成海报的制作工作。带来部下完成社团一切
宣传工作，对宣传工作负责，同时承担培养新干事工作。
节目策划部部长：有扎实的文字功底，富有创意和想象力。主要负责节目策划，主持稿
的审查，并负责培养新干事。
主持编辑部部长：能胜任主持和记者工作，负责调控主持人和记者的工作安排，对第一
线工作负责，并承担培养新干事工作。
本社团的长期发展规划如下：
1社团文化：一个社团如果没有一种属于自己的文化，就形同一个人没有灵魂。而社团中没有优良的文化就如同人没有健康灵魂，难有很好的发展。同样，社团的发展以及社团的影响力不是简单由活动的展开就能得以发展的，固然社团活动的进行是社团发展的立足点，但优秀社团文化的形成才是社团发展的根本。“团结、热爱、向前进”是本社团的第一要义，只有热爱这个社团，才能用心为社团奉献出自己的时间和精力，只有把社团当成自己的家，把社团的成员当成自己的兄弟姐妹，这个社团才能同心协力地快速发展；“创新、
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f如有你有帮助，请购买下载，谢谢！用心、做最好”是本社团的目标，我们希望在今后的发展中能一直保持创新的精神，无论是节目的制作还是节目的策划，都能给观众带来惊喜，用心去完成总会是最好的；我们希望，进入这个社团的伙伴都能切实体验到在社团中的归属感，存在感，能让自己的能力得以发挥，并与这个社团共同进步。、2完善档案管理档案的管理具有非常重要的价值意义。首先，社团档案是一个社团文化底蕴的真实反映。我们一开r