15273薪资数据审查16274薪资计算与结果检查17275薪资过帐1728薪资年度设1729组织结构参数设17210增加薪资项目步骤18211员工培训管理182111员工培训管理简介182112设培训相关列表182113设培训课程结构1921131设培训课程结构类别1921132修改已有培训课程结构类别1921133删除已有培训课程结构类别1921134设培训课程结构192114设培训课程192
f21152116211721182119211102111121112
设内部培训20设培训地点20设外部培训20建立培训方案21培训确认21培训完成22查看培训历史记录22打印培训报告22
3
f（请注意，除了查询语句和宏命令中可以使用单引号外，系统内任何可以输入文字数据的地方，绝对不允许出现单、双引号）
1系统基本设
本系统有两大功能分组，一是构建系统基本框架，二是维护基本列表。11
模块使用设
在公司设公司资料模块中，现设如下的模块使用状态。使用：成本中心、负休假薪资、职务工资、职位工资、每月发薪两次、自动计算加班工资。不使用：总账、薪资等级、计时工、计件工、休假考勤和加班考勤明细记录模块。员工编码格式采用系统自动生成前缀SSPC加六位系列号的模式。
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薪资项目设
员工合同基本工资由三部分构称：基本工资、职位工资和免税补贴。三部分的分配方式大致遵循以下原则：基本工资1400或小于1400，免税补贴150300，职位工资余额或为0。
编码中文描述r