机密
湖北新长江置业有限公司培训管理制度
北大纵横管理咨询公司二零零五年四月
f北大纵横新长江
目
录
第一章总则1第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章附录一附录二培训内容和形式2受训者的权利和义务4培训的组织和管理5培训计划6培训实施7培训评估8培训费用9附则10新员工培训管理办法11岗位技能培训管理办法14
附件1培训运作流程17附件2员工培训需求调查表18附件3部门计划外培训申请表19附件4员工外派培训申请表20附件5培训工作评价表21附件6员工培训签到表22附件7员工培训考核记录23
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第一章总则
第一条目的
为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。第二条原则和政策
（一）公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。（二）员工的专业性培训和脱产外出培训坚持“机会均等，公平争取”的原则，员工通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。第三条适用范围
本制度适用于新长江置业有限公司所有正式员工。
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第二章
第四条培训内容
培训内容和形式
培训内容包括知识培训、技能培训和态度培训。（一）知识培训不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所r