议论其他同事或公司的事情更不得指责与讥讽同事14在睡觉时间不得在宿舍内大声说笑二新进员工个人卫生规范1不得随地乱扔垃圾2每天刷牙一次以上并做好口腔清洁工作勤洗澡勤换衣3用完卫生间之后必须立即冲刷干净饭前便后必须洗手4就餐完毕将洒在桌上的饭菜及脏物清理干争5保持自己所住的宿舍干净整洁及时清理垃圾桶内的垃圾时刻保持走廊的清洁6当自己患有传染性疾病时应第一时间向公司汇报以便公司做出妥善地处理和安排如隐瞒病情将会受到严厉的处罚三新员工奖惩条例1奖励措施1在工作中发现重大问题并及时汇报解决为公司减少不必要损失的奖励100元
f2发现有损公司形象和利益的行为当场制止或积极举报者奖励100元3员工在试用期内如主动承认自己的不诚实行为或所犯的错误给予一定的奖励2惩罚细则1不服从上级管理或在工作中与上级顶撞者第一次给予严重警告第二次解除试用关系2缺勤而事先未获批准者解除试用关系3上班时擅自离岗者解除试用关系4在工作过程中谈论与工作无关的话题哼小曲吹口哨者每次罚款50元5对丢三落四的工作方法和吊儿郎当的走路姿势公司将提出严重警告经警告三次仍不改正者解除试用关系6未经公司相关领导的批准私自接待来访者解除试用关系7在工作期间早餐中餐及需要加班或值班人员的晚餐严禁饮酒有违者解除试用关系8故意损坏或滥用公司及员工物品者解除试用关系因过失或方法不当损坏公司或员工物品时应立即承认并诚恳道歉否则一经查出除按损坏物品的价值赔偿外还要加罚100元9公司不允许带病坚持工作发现后每次罚50元10如有赌博服用毒品参加邪教组织或参与其他对公司不利的活动开除并移交司法机关处理六工程部新员工培训细则一公司培训1公司历史目前发展方向主要业务及产品等的介绍培训采用单独或集中方式培训内容注重公司发展前景主要业务和主要优势的介绍2公司制度个人福利等的介绍通过培训新员工应了解公司的制度要求和个人福利
f3本部门及其他部门的人员介绍以上培训由人力资源部安排完成整体时间安排在1个小时左右二部门培训1工程部目前项目情况发展方向主要业务及不足等2工程部部门手册培训工程部部门各项制度规范的培训3现场培训即在有经验的项目工程师的带领下完成实际操作培训以上培训及其考核均由工程部安排完成考核的重点是工程部的制度及规范工程项目各个系统的原理及实际问题项目操作模拟讲解三r