工装管理制度
一、目的为树立和保持良好的公司形象，完善工作服申报、采购、发放、回收等流程，规范管理，特制定本制度。、二、适用范围公司全体员工。三、工装配置工装配置男员工（西装一套、衬衫两件），女员工（西装一套、衬衫一件、短裙一件）；工作服（单衣、棉衣）。四、穿着时间每年春、秋、冬季需穿着工装，每周一至周四为着装日，周五至周日为换洗日。夏季视温度变化另行规定。五、管理规定1、公司为正式员工统一定制工装。2、工作服视工作性质发放。2、发放的工装归员工个人所有，离职人员领用工装不足三个月需缴纳80工本费，满三个月不足半年需缴纳60工本费，满半年不足一年需缴纳40工本费，满一年者不需缴纳费用。3、工作服正常使用年限为两年，如因工作原因需提前换发，需本人填写申请表，写明情况，经核实后可准予换发；如因个人原因造成工作服破损，而申请提前更换，需向公司补缴相应的费用。4、员工穿着工装要注意仪容仪表，要整洁、得体、大方。5、员工对工装有保管、清洗、修补的责任，要爱护工装，避免非正常损耗。6、总经理工作部负责对员工着装情况进行检查。7、公司因工作需要发放的棉服，员工要爱护保管，离职后必须返还公司，否则从结算工资中扣除。8、本规定从员工领用工装后即生效。
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