座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在
f会场两侧。会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。五、企业年会具体流程1、全员到签到处点名，安排岗位要求会务组的所有成员必须着统一服装。2、客户签到，客户要佩戴胸花走红地毯，签名由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位注大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞5、放视频全年回顾6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、中间可穿插一些文艺节目，根据公司需要可设置如下奖项A、业绩前6名从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖B、最佳状态奖公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态
fC、无私奉献奖公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔D、狼性团队奖公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定E、最上进员工奖在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工F、天使奖此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人G、最大贡献奖在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的H、晋升任命书I、给客户颁奖8、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾神秘嘉宾发言同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，
f有利于员工进步及加深对本行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件14、颁布XX年的各项奖励机制要清晰透明，让人一r