制定日期2003年10月10日商标生效日期2003年10月20日
文件名称
XX有限公司
XXXXCOMPANYLTD
职务说明书
FRESH
文件编号
XZB01024A
修订号
0
页次第1页共33页
行政人事部职务说明书
文件类别
三级文件
文件编号
XZB01024A
版本
A
制定日期：
20031010
生效日期
20031020
内容页数
A431页
□非受控
（盖章）
□受控
（盖章）
受控编号：
批
审
制
行政人事部
准
核
定
f制定日期2003年10月10日商标生效日期2003年10月20日
文件名称
XX有限公司
XXXXCOMPANYLTD
职务说明书
FRESH
文件修订记录
文件编号
XZB01024A
修订号
0
页次第2页共33页
修订次数12345

修订日期
变更记录号
修订页次
修订人
f制定日期2003年10月10日商标
XX有限公司
文件编号
XZB01024A
生效日期2003年10月20日文件名称
XXXXCOMPANYLTD
职务说明书
修订号
0
页次第3页共33页
行政人事经理职位说明书
职务名称：行政人事经理FRESH
所属部门：行政人事部直接上级职务：分管副总工作目的：优化公司人力资源，创造良好的人文环境、提升企业竞争力
工作要点：1、依据公司整体状况制订公司年度人力计划
2、制定并执行人员招募计划3、对公司人力状况及各职务定期进行分析4、不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度5、不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度6、管理并完善人事档案7、督导办理员工的保险、劳动用工手续8、负责公司的日常安全、后勤等事务管理8、协调公司与各级政府部门之间的事务及关系工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责
工作目标与职责：1、在分管副总的指引下，制定公司人力规划2、执行人员规划并负责人员的招募3、根据公司实际状况，制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施4、督导办理员工进厂、离厂手续的办理5、督导健立完善员工个人档案6、督导办理全公司人员的保险事宜7、督导办理全公司人员的各类证件8、督导全公司员工的计勤计薪及审核工作9、对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作10、制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率11、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作12、解决各种人事劳资纠纷13、督导各所属人员按ISO9000标准，做好各类特殊岗位的人员管理工作14、协调内部各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化15、完成上级临时安排的工作工作完成结果及衡量标准：1、人力资源规划完善，在不迟于接到人力需求计划的6天内向用人部门提供各类人才信息
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