他日常性工作
f就业安置教师岗位职责一、制定各毕业班的就业工作计划，并执行。二、拟定就业文件和相关表格。三、处理学生就业相关事宜。四、掌握学生信息，了解各个学生的诉求及适合的岗位，归纳学生就业文档，保存学生各类依据。五、收集掌握符合我专业学生的就业岗位信息，对接、上报。六、疏通学生就业心理问题，安排学生就业前培训与指导工作，正确分析毕业生就业形势，引导其转变就业观念，指导他们合理选择就业岗位。七、有序确保学生实习、实训、就业的各项事宜推进，如毕业生对用人单位对接，要求毕业生按学校各项标准完成推行工作，对其他各部门、各单位合理、及时的对接。八、合理提出、拟定招生策略，制定计划，参与中职，大专的招生工作合理推进。九、深入策划、拟定新老学生（中职、大专）维稳方案，且参与实施。十、配合其他岗位、或其他工作有序推进。十一、协助其他部门工作良好开展（如招办、教务、就业、财务等），承担并确保就业课程开展良好。要求以顺利完成工作为前提，配合协调、默契。十二、主动承担责任、解决问题及时、方法得当。十三、完成领导交办的其他任务。
ffr