劳务派遣方案
一公司简介略从本公司主营业务、服务特色、服务优势等方面予以描述。
二劳务派遣服务综述
劳务派遣业务是一种可跨地区跨行业新型的用工方式用工单位根据业务发展需要由人力资源公司派遣所需员工。并由人力资源公司与员工建立劳动关系负责员工的管理其最大特点是劳动力的使用与管理相分离人力资源公司雇佣工人但不使用工人用工单位使用工人但不雇佣工人。
实行劳务派遣后实际用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议》劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同实际用工单位与派遣员工签订《岗位协议》用工单位与劳动者双方只有使用关系没有劳动合同关系。三劳务派遣方案的主要目标
根据客户单位的劳务派遣用工需求本人力资源管理服务公司只负责管人而不用人而客户单位被派遣单位只用人而不管人从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。
四服务项目及报价
本公司提供的服务项目及收费标准见下表。
服务项目及报价表
服务项目
报价
1员工劳动关系转移及劳动合同的签订
2员工劳动档案的建立及管理
3员工工资发放
基4员工社会保险的缴纳本5员工住房公积金缴纳及提取服6员工的劳动争议处理务7员工关系维护（定期走访、交流会、疑难问题解答）
8员工职业技能培训
___元人月（10人一下）___元人月（1130人）___元人月（3150人）___元人月（50人以上）
9代办员工有关的证件
10人事法律、法规、政策咨询
1
根据客户需要利用本派遣公司的渠道为客户发布招
聘信息
___元人
2
简历筛选，提供后选人
增3
招聘
组织应聘者考试与初试
值4
安排应聘人员复试
服务
56
个性化推荐（中端人才）猎头服务（高端人才）团拓展训练
队针对性课题培训建设员工表彰大会
人力资源管理咨询
___元人次___元人次___元次___元课时___元次___元次
五、服务内容说明
一本公司建立内部人才储备库的渠道1通过人才市场、劳务市场、人才中介机构等途径寻找人才。
f2举办专场招聘会定向吸引专业型人才。3与本市市内各大高校、中职技校和就业机构搭建合作平台。4通过专业招聘网站、公司网站、人力资源QQ群等长期发布人员需求信息。5在员工队伍中做好宣传工作通过员工举荐同行业人才等。二派遣员工的招聘及人职1用工单位提出用工需求注明岗位工种、资格要求及人员效量、新资福利待遇等
2公司从人才库里提取符合用工单位需求的人员由我公司与用工单位共同面试若人才库中无匹配人选立即采取其他r