议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第二十一条双方需明确的其他事项1、在录用乙方过程中，甲方已将公司的各项规章制度告知乙方。因此乙方保证在签订本合同前，已知悉并理解甲方各项规章制度，并同意遵守甲方的各项规章制度。2、在劳动合同期限内，甲方依法制定的规章制度（违反法律、行政法规的强制性规定除外），只要通过公司正常途径向员工公开公示，视为乙方知悉并理解该规章制度，并作为本协议的附件。
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f3、乙方在签定本合同时已仔细阅读过合同内容，并完全了解合同条款的法律函义。4、甲方对乙方作出处罚、开除、解除劳动合同均应以书面形式做出并由乙方签收，若乙方不予签收或无法签收，则甲方以乙方身份证地址或其劳动合同上所留地址邮寄该决定（无论该决定是否被退回），成都市内自邮件邮寄之日起3日内视为送达，成都市外自邮件邮寄之日起7日内视为送达。第二十二条本合同未尽事宜或与国家、成都市规定相悖的，按照有关规定执行。第二十三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：法定代表人（签字）：_______年_______月______日
乙方（签名手印）：
_______年_______月______日
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