集团公司福建XX集团公司职业卫生教育培训管理制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定结合本公司实际组织对员工进行职业卫生法规职业卫生知识操作规程职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用维护的培训特制定本制度一公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作并指定专业的职业卫生培训人员负责本公司的职业卫生知识教育培训二教育培训内容1职业卫生法律法规与标准2职业卫生基本知识3职业卫生管理制度和操作规程4正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品5发生事故时的应急救援措施6公民健康素养基本知识与技能三教育培训的对象与方式1新员工的培训新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训分别为厂级车间级和班组级厂级培训由厂职业健康安全科组织进行车间级由车间主任组织班组级由班组长组织培训后应进行考核合格后方能上岗2员工在调动岗位时应进行针对性的职业卫生培训培训后进行考核合格者方能上岗3外来临时工人应进行针对性的职业卫生培训确保其从事
f劳动时不受到危害4各单位对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习生产单位每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习辅助单位单位每季度应进行一次职业卫生知识教育学习并有教育学习记录5所有的职业卫生培训应有记录记录内容包括时间日期培训内容培训老师培训地点受培训人签名等6公司定期邀请卫生疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人管理人员进行全面的职业卫生培训提高职业卫生管理业务能力7所有的培训资料要设立职业卫生培训台账并有专人保管各生产单位培训情况应每年11～12月报公司职业卫生管理部门备案8未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业四各单位应每年制定职业卫生培训计划落实培训经费公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施五本规定解释权归公司职业健康安全部每年按公司流程对其合规性进行评估修订六本制度自颁布之日起施行有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律法规职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行
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