乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产遵守职业道德乙方违反劳动纪律和规章制度的甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分直至解除本合同第二十条甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的内容并以书面形式确定第二十一条经甲乙双方当事人协商一致本合同可以解除第二十二条乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十三条有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同一在试用期内的二甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十四条有下列情形之一的甲方可以解除本合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方
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f一乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的二乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的三本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经当事人协商不能就变更本合同达成协议的甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的自通知之日起三十日内甲方应当对乙方承担本合同约定的义务第二十五条乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的三严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的四被依法追究刑事责任的五法律法规规定的其他情形第二十六条乙方有下列情形之一的甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同一患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的二患病或者负伤在规定的医疗期内的三女职工在孕期产期哺乳期内的四法律法规规定的其他情形第二十七条有下列情形之一的本合同终止
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f一本合同期满的二当事人约定的劳动合同终止条件出现的三甲方破产解散或者被撤销的四乙方退休退职死亡的甲乙方双方实际已不履行本合同满三个月的本合同可以终止乙方患职业病因工负伤被确认为部分丧失劳动能力甲方按照规定支付伤残就业补助金的本合同可以终止第二十八条乙方患职业病或者因工负伤被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的甲方不得终止本合同但经双方协商一致并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的本合同也可以终止第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现乙方有下列情形之一的r