企业精神祝中铁建设蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利此致敬礼辞职申请人：xxx2016年6月4日
【篇二：公司高管辞职报告】
篇一：高管辞职报告辞职报告尊敬的董事长总经理提笔写此辞职报告内心是百感交集不知不觉间加盟我们a公司已经近两年了伴随公司走向高速成长个人也增加了不少见识遗憾的是本人没有足够的能力和实力挑起我们a公司公司转型成功的大梁自己工作失误颇多不能有效的根据公司实情进行变革再加上个人工作作风相对刚硬缺乏灵活性工作方法不到位以致造成诸多不良影响有负董事长及各位董事的厚望这两年来我们欣喜的看到员工进步都非常的大在我们这个行业来说整个华中大区中我们a公司的员工素质已经达到了一定的高度让很多客户非常满意这都是以董事长为首的董事们长期努力倡导的结果但员工素质提高的速度还是远远落后于企业发展的速度这对绝大部分转型的民营企业来讲都是一种挑战很多企业因此走向了不同的命运这个阶段我们不仅仅是跟竞争对手较劲更重要的是我们要跟自己较劲自己无法突破只会限于以打击竞争对手为主要竞争策略的误区不过这是中国民营企业发展过程中的一个必然现象并不是我们a公司公司所特有结合企业前期员工骨干化董事长您提出了骨干素质强化
f提高根据企业组织结构的设计针对重点岗位推出了内部竞聘并初步制定出了时间表重点抓细节从生活和工作各个方面的细节优化来促进变革等等这些高屋建瓴的做法让我深感佩服说到加入我们a公司的原因其实也很简单刚开始我并不是特别看好咱们这个行业的公司因为发展水平太低了加入需要时机是董事长你的那句做一个让y省最受尊重的大企业打动了我来到这个企业现在想想也就是奔着你本人来的因为在y省像您这样放得开的有强烈的社会责任感的企业老板很少见在y省前几年流行有句话一个好员工碰到一个好老板不容易一个好老板碰到一个好员工也不容易您是一个好老板但我不是一个好员工非理性的冲动总是会受到惩罚的当初加盟我们a公司的时候我没有深入的了解企业的实际情况对在企业的家族成员情况知之甚少没有做好充分的前期准备以至后期工作不力严重影响了公司的发展和士气的提高我想以后不管何种空降兵到来特别是中高层的空降兵董事会都要将公司的详细情况介绍给职业经理人尤其是公司的思想观和价值观做事的通常原则和做法特别是中高层管理人员这方面的原则和做法不充分了解公司的情况都会形r