药剂科关于贯彻落实2011年宣化区医院科室目标管理责任书暨绩效工资分配方案的通知
为贯彻落实医院《2011年科室目标管理责任书》暨《关于实行绩效工资的通知》精神，充分调动全科工作人员的积极性和主观能动性，根据医院相关文件要求，结合我科实际情况，经反复讨论后，制定出《宣化区医院药剂科绩效考核方案》（附表一）。经医院批准后，将此通知及方案下发于全科成员，并提出如下贯彻意见：一、全科成员认真学习通知和方案，熟悉考核细则，对照标准，寻找不足，及时整改；二、建立健全与绩效考核和目标管理的相应管理程序，打破原有模式，形成良形循环；三、加强科室成员的组织领导，明确分工，责任到人；四、加强科室成员的培训，不断提高思想认识和业务水平。依据医院文件精神，本着注重业绩与公平，体现多劳多得与能力强、贡献大、多受益的原则，药剂科将从2011年4月起开始正式执行实施本通知和方案准则，望全科成员改变思想、团结一心，为医院和科室向更高的方向发展贡献力量。附表一：《宣化区医院药剂科绩效考核方案》
宣化区医院药剂科201141
1
f附表一：
《宣化区医院药剂科绩效考核方案》
考核时间：
检查项目分值
年
月
日
考核方法和评分标准扣分
基本要求
违反医德规范者扣5分，严格遵守医德规范，每未开展质量自查扣3分，月开展质量自查，完善未完善各种登记记录扣3各种登记记录。分。环境整洁（含地面、四壁、窗户、桌面等）无环境不整洁扣3分，带入灰尘，物品摆放整齐。私人物品或将其放入货不将私人物品带入工架或冰箱内等扣5分。作场所，。未做好交接班，有迟到、按时上下班、坚守岗早退、串岗等脱岗行为者位、服从安排。实行交每次扣3分。不服从人员班签到制度。认真履行调配等工作安排的扣3请销、假制度。分。50分着装上岗不符合要求（衣工作人员仪表得当，着着整洁、挂党徽、胸卡等）装整洁，配带党徽、胸窗口不放工作牌每次扣3卡等，窗口放工作牌。分。语言文明、规范，态度和蔼，杜绝与病人及家属吵架。上班时不准在调剂台窗口前吃东西、接打电话等。不使用文明用语者扣3分，与病人及家属吵架者扣5分，在窗口吃东西、接打电话者每次扣3分。
科
室
管
理
遵守医院安全管理制度，有安全工作措施，经医院检查，发现一次安做好防火、防盗、防事全事故扣5分。故工作。对私自收受礼品、红包及杜绝商业贿赂，不以权回扣等，每人次扣6分。谋私。并遵照医院r