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员工奖励与处罚管理制度员工奖励与处罚管理制度
一、目的
文件编号：文件编号：QBFQW02091009文件版本：文件版本：第A版第0次修改页码：第1页共7页
生效日期：生效日期：2010年09月01日
为了严肃公司各项规章制度，表彰先进，提高员工工作积极性、主动性、创造性，和竞争意识，培养员工主人翁思想，并充分肯定和认定员工的工作业绩，建立奖罚分明的制度，增强员工组织性、纪律性，保证公司运作正常、有序，特制定本制度。二、总则
1、凡本公司所属员工之奖励与处罚，均依照本制度处理。2、员工奖罚要做到“奖优罚劣，奖勤罚懒、鼓励上进、鞭策落后”“以事实“奖优罚劣，奖勤罚懒、鼓励上进、鞭策落后”，并“为根据，以制度为准绳”制度面前人人平等”违纪必究，执纪必严”、、。为根据，以制度为准绳”“制度面前人人平等”“违纪必究，执纪必严”3、本制度的管理为总经办；三、奖励
1、行政嘉奖、有下列情况之一者应予嘉奖：1品德良好，足为同事表率，有具体事迹的；2提出合理化建议，被采用有效者；3拾金不昧，情节显著者；4全年从未迟到及旷工者；5其他有利于本公司或公众利益之行为，且有事证者；2、行政记功、有下列情况之一者，应予以记功：1对于生产技术或管理制度等，建议改进经采纳施行卓有成效者；2节约原材料或对废料利用，卓有成效者；
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员工奖励与处罚管理制度
4遇有灾难，勇于负责，处置得宜者；5有其他较大功绩者；3、全勤奖、12公司给予满勤的员工全勤奖30元月；
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生效日期：生效日期：2010年09月01日
3勇于与违法行为作斗争，检举违规或损害公司利益者；
员工当月存在以下任何一项的，当月全勤奖不予发放：a不服从公司管理的，不遵守工作纪律的；b当月有违纪行为被处罚的；c当月有迟到早退、缺勤、旷工、请假等行为的。
4、安全奖、1安全奖是针对冲压车间全体员工设立的奖金项目，不适用于其他车间和部门；2冲压操作员工在一个月生产中，机械设备（冲床、模具），人身没有人为操作问题而发生的安全事故，每人每月奖金30元；3车间管理人员要十分警惕车间安全生产问题，在管理中某月本车间没有出现任何安全事故，管理人员每人每月奖金50元。5、质量奖、具r