、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如”应间接地表现为对所聘职位的渴求，给人“未进某某门，便是某某人”的感觉，容易引起考官的关注和好感。【题目】你有何缺点和不足【中公教育解析】这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓“褒贬是买主”，作为应聘者则应做到“人贵有自知之明”，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。因此，提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善。【题目】来我单位求职最担心的是什么【中公教育解析】这是一个很婉转的问题，主要是考核求职者的自信心和工作热情。回答要符合要求，显得很有自信和热情。【题目】如果我们录用你，你有何要求【中公教育解析】求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。可以说自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力。【题目】你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现，好吗
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f中公教育给人改变未来的力量
【中公教育解析】这是一道难度较大的问题。如果一味夸奖别人很出色，都比自己强，是否意味着退出竞争呢“我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分，第二位机智灵活，第三位但我认为干好这项工作最重要的是自信和热诚，每个人都有长处和不足，我也不例外。”【题目】如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办【中公教育解析】我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。我想首先的问题是分清责任，各负其责如果是我的责任，我甘愿受罚。
文章来源：陕西事业单位招聘考试网（httpwwwzgsydwcomsha
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