件）后未及时上报的，每一起扣10分；查档案和资料。无事故、事件管理档案，扣5分；内容不齐全，每一起扣2分。事故、事件无调查报告，每一起扣2分；查文件、记录。对事故事件责任人未处理，每一例扣5分；未将事故事件形成安全经验分享的，每一起扣5分。查文件或记录。发生酒驾违法行为的，每一人（次）扣10分；发生油田公司13项重点整治的习惯性违章的，按作业区“违章考核”相关规定执行；年度内由作业区下达责令停工整改指令的，第一次扣10分，以后每增加一次翻倍扣分。
七
2、调查
10
3、处理
10
八
日常安全生产管理50分（不限于）
1、扣分项
50
f2、加分项
50（不超过）
查文件或记录。一类单位（未发生考核扣分的事故）当年公司未查出违章项（含承包商），加30分；参加国家、自治区或集团公司组织的HSE活动（不含抽奖类）取得前3名或三等奖以上荣誉的，每一人（项）加2分；非HSE监督管理人员当年取得注册安全工程师，每一人加2分；当年取得集团及以上安全培训师、咨询师和工艺安全分析师资格的，每一人加1分；单位及员工提出HSE合理化建议被公司采纳的，或基层员工报告重大及以上事故隐患的，每一人（次）加5分；在安全环保核心期刊刊登HSE论文的（刊登次月申请加分），每一篇加2分；在HSE管理方面扎实有效得到公司认可并推广的，加3分；HSE科技成果或专利得到公司认可并推广的，加5分；集团公司及以上HSE审核、检查中在现场未发现设施缺陷或问题的，加5分。考核总得分
审核人员
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