安全生产工作考核细则（500分）
被考核单位：
序号类别考核内容标准分考核方法及扣分标准查文件和资料。单位年度HSE业绩指标未层层分解，扣5分：HSE责任制未层层落实的，扣5分；单位主要领导未带头进行HSE授课的扣5分；技术干部以上人员未制定个人安全行动计划或个人安全行动计划实施无法验证的，每一人（项）扣2分；HSE责任区负责人未对承包区定期开展HSE检查的，每一人（次）扣2分。查文件纪要和记录。未定期召开安全工作会议，缺一次扣5分；安全会议未对HSE年度工作计划、修订HSE规章制度等重要事宜进行讨论的，扣2分。查资料。无年度HSE工作计划的，扣5分；HSE重点工作未落实的，每一项扣5分。查文件，工作职责。单位未按规定设置安全管理组织的，扣5分。查文件或制度汇编。HSE管理制度未及时评审更新完善的，每一项扣5分。未按HSE管理制度执行各项工作的，每一项扣5分；查资料、记录。未组织HSE管理体系推进培训的，扣10分；未按要求应用HSE管理工具方法的，扣10分；应用HSE管理工具方法未见验证的，扣10分；
考核日期：
年
月
扣分原因
日
得分
1、HSE责任领导重视及责任40分2、安全会议
20
一
10
3、目标管理
10
二
机构职责制度40分HSE管理体系建立与实施100分
1、组织机构
20
2、建章立制
20
三
1、HSE管理体系运行
40
f2、审核和评审3、操作规程的适应性和风险控制措施的有效性4、HSE信息系统1、危害因素控制
20
20
查资料、记录。作业区开展体系审核开具的不符合项未组织整改、落实验证的，每一项扣5分；未按审核要求完成本单位年度HSE管理评审报告的，每一项扣10分。查资料、记录。没有按照《工作循环检查管理规范》对操作规程进行评审的，扣5分；操作岗位员工未参加操作规程评审的，扣5分；操作规程、风险控制措施和应急处置措施与“五会”卡内容不相符的，每一例扣2分。查HSE信息系统HSE信息系统未按时间、要求进行维护的，没缺一项扣2分；HSE信息系统未及时维护的，每月扣5分。查记录、资料。未进行生产场所风险因素辨识的，每一项内容扣10分；存在风险未得到解决或未采取防控措施的，每一项扣5分。查台帐。未建立重大危险源台帐的，扣5分；未按规定对重大危险源进行分级、监控和备案的，扣5分；未将重大危险源告知工作区域内有关人员的，扣5分。查文件、作业票证、技术方案及施工方案。未按规定执行作业许可管理的，每一项扣5分；未严格执行作业票、未制定技术r