东北财经大学津桥商学院学生干部考核条例及评分细则考核条例及评分细则条例及
为进一步完善学生干部管理考核机制，提高学生干部综合素质，建设一支政治强、学习好、业务精、作风正的学生干部队伍，充分调动学生干部的积极性与主动性。根据学院学生工作的实际情况，制定本考核条例和评分标准。
第一条第二条
指导思想：指导思想：求真务实，相互监督，民主评定，奖罚分明。考核目的：考核目的：落实院学生工作的总体目标，提高学生干部的素质及工作效率，树立良好的学生干部形象，增强全心全意为同学服务的意识。
第三条第四条第四条
考核时间：考核时间：每月考核一次，月末进行点评、总结。考核内容：考核内容：思想作风、学习成绩、服务态度、工作能力、工作成绩等方面。
一、考核条例
（一）例会制度
1、每次例会必须自带笔记本和笔并认真完成会议记录，以便会后更好开展工作。2、每次例会提前五分钟到会，不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次，缺席三次自动辞职，或由组织部与主席团商议后，行使干部任免权，开除其干部身份。3、请假必须以书面形式为准（口头请假无效，不得由他人代请），三次请假作一次缺席，三次缺席作自动退出处理或由组织部与主席团商议后行使干部任免权，开除其干部身份。
（二）
值班制度
1、值班时间为周一至周五18002000。2、值班人员按照值班表认真做好值班工作，对工作负责。3、值班人员必须正确登记值班记录，以便主席团检查值班情况。
f4、值班人员无理由不值班，发现三次作自动退出处理。5、值班人员在值班后需认真清扫办公室，保持办公室整洁。
（三）
工作会议记录
1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。3、各院级干部组织会议记录和例会签到表要求于每月最后一周周五18：交于00院团委组织部。
（四）
工作计划的考核
1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。学期结束时上交学期工作总结。2、各部要求按照工作计划开展本学期的工作，如有变动需向上级汇报并说明原因。3、工作计划要求合理、务实、创新，并以电子档形式按照标准格式上交。
（五）
对工作态度的考核、对工作态度的考核、要求
1、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。2、在工作中，能发现问题并及时解决问题，使工作能圆满完成。3、能经常向团委老师汇报工作、交流思想。4、严格遵守干部考核条例，并正确r