2013年5月人力资源管理师二级考试真题卷一：职业道德、理论知识第一部分职业道德（第125题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第116题）该部分均为选择趣，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的项选择题有两个或两个以上选顶是正确的，请根据题意的内晷和要求答题井在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分。（一）单项选择题（第18题）1在西方，“道德”（MORALE）一词引申的意思是（）A已经得到了，不在做了B规范和行为品质C道路、路径D潮流和趋势2下列说法中，正确的反应了道德与法律差别的是（）A在管理效力上，道德比法律的适用效果差B在适用范围上，道德比法律的适用范围小C在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前的特点D在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱3下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）A对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚B摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求C善始善终，不虎头蛇尾是勤勉的具体体现D强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心4下列符合“慎独”内涵要求的是（）A崇尚自由、独立B小心驶得万年船C求于志同，乐于道合D无人监督，仍行道德之事5下列做法中，最符合“敬业”本质的要求的是（）A用心做事B谨慎虔敬C服从领导D加班加点6下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）A能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高B忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题C员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作D为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任
7上司对待下属的正确做法是（）A任务繁重是，要求下属无条件服从公司安排B下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚C关心下属的成长，遵守与下属约定的事项D既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属8关于“公道”，正确的说法是（）A公道标准具有时代性，无从准确判定为公道：B公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求C每个人的公道观念都不一样因此不宜以公道判别事物D按照贡献取酬，是公道的具体实践（二）多项选择题（第9～l6题）9《公民道德建设实施纲要》提出，从业人员职业道德要求包括（）A爱国创新B以人为本C服务群众D奉献社会10关于职业化，正确的说法有（）A职业化是人力资源丌发的基本途径B职业r