发展一国内外早期的管理思想（一）国外早期的管理思想在公元前两千年以前，古巴比伦颁布的《汉谟拉比大法典》公元前370年，希腊哲学家色诺芬曾对劳动分工做了详细论述15世纪威尼斯兵工厂形成了具有某些现代管理特征的管理方式16世纪意大利的思想家和历史学家马基雅维利著书《王子》（二）中国早期的管理思想1儒家的管理思想仁、义、礼、智、信2道家管理思想道法自然、道常无为而无为3法家的管理思想法治4商家的经营管理思想积著之理（三）产业革命后的管理思想亚当斯密《国富论》罗伯特欧文：工人是有生机器查尔斯巴贝奇《机器与制造业经济学》亨利普尔提出了三条基本管理措施：组织是管理的基础；通讯联系；收集和编制资料二古典管理理论（一）泰勒的科学管理理论他的代表作是《科学管理原理》，在资本主义企业管理发展史上，泰勒被称作“科学管理之父”1泰勒科学管理理论的主要内容（1）作业管理（2）组织管理2科学管理理论的其他代表人物
f（1）卡尔乔治巴斯（2）亨利甘特，他发明了作业指示图标，甘特图（3）吉尔布雷斯夫妇动作专家（4）亨利福特3科学管理理论的历史地位科学管理理论的贡献科学管理理论的局限（二）古典组织理论1法约尔的一般管理理论亨利法约尔，欧洲伟大的管理学先驱。法约尔一般管理理论的主要内容包括以下几个方面：（1）企业的基本活动与管理。（2）管理的一般原则2韦伯的行政管理体系马克斯韦伯是德国著名的社会学家，著作《社会组织与经济活动》韦伯的“理想行政组织体系”的主要特征是：（1）明确的分工（2）自下而上的等级系统（3）职务要求决定人员任用（4）理性的人员关系（5）管理人员的职业化（6）严明的规则和纪律三人际关系理论和社会系统理论（一）人际关系理论1霍桑试验2梅奥及其人际关系理论的主要内容
f（二）巴纳德的社会系统理论1组织是一个协作系统2组织存在的基本条件3管理者的权威来自下级的认可四现代管理理论丛林（一）管理过程学派代表人物哈罗德孔茨；西里尔奥唐奈（二）行为科学学派代表人物马斯洛、赫兹伯格、布莱克、穆顿（三）社会技术系统学派代表人物特里司特（四）决策理论学派代表人物赫伯特西蒙代表作《管理决策新科学》（五）系统管理理论学派代表人物卡斯特（六）管理科学学派代表人物伯法，代表作《现代生产管理》（七）权变管理理论代表人物卢桑斯，代表作《管理理论：一种全边学》（八）经验或案例学派代表人物戴尔、德鲁克
fr