浙商基金管理有限公司工作交接管理制度
第一章总则
第一条为保证公司正常的工作秩序，优化工作交接管理，特制定本制度。
第二章工作交接流程
第二条发生下列情形之一，应办理工作交接：
（一）公司内部岗位调动。
（二）员工提出辞职。
（三）员工被公司辞退。
第三条移交人、接收人、监交人及交接时间：
（一）接收人由移交人所在部门负责人指定。若未确定接收人，则暂由该
部门负责人接收。
（二）监交人由移交人所在部门负责人或其授权人员担任。
（三）移交人或接受人为部门负责人的，监交人由监察稽核部人员担任。
监交人要本着公正客观的原则确保交接事项的齐全、完备，协助移交人、
接收人双方顺利如期办妥手续。交接完毕后，三方应于交接清单上签字。
离职员工级别
监交人
交接时间
普通员工
部门负责人
2个工作日内
部门负责人
监察稽核部
2个工作日内
第四条交接流程：
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交
接
有有无问题
无
监督
有有无问题
交接完成第五条交接清单的内容：（一）员工应就职务范围内之业务、自己负责的工作情况和掌管的物品等交接清楚，就人、事、时、地、物详细列于交接清单，一式三份，移交人、接收人双方各执一份，综合管理部留存一份。（二）工作交接清单具体内容：1人：移交人、接收人、监交人名单；2事：所从事工作业务内容，正进行、待进行的事项或其它应注意及交代事项。3时：指移交人、接收人、监交人履行义务或签字的时间。4地：指交接的地点。5物：包括
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（1）现金、账簿、凭证等。（2）固定资产、电脑、办公用品、门卡等。（3）印章、图章等。（4）文件、资料及其它重要业务资料等。（5）其它应交接物品。
第三章责任划分
第六条移交人责任：处理遗留问题，认真整理管理范围内的各种资产、资料，保证其完整性和真实性，同时梳理工作流程和工作关系，准备移交。对于重要的资料，保证各项数据的准确性。
第七条接收人责任：认真检查移交人的各种资产、资料，保证资产账实相符，对于重要的文件、资料、账目等，确保真实无误，同时尽快熟悉工作的各项流程和各种工作关系。
第八条监交人责任：监督工作交接过程，发现问题应协同移交人和接收人拟定处理方案并上报监察稽核部。
第九条各级人员移交应亲自办理，特殊原因经监察稽核部核准可授权他人代为办理，但在交接过程中发生的一切责任由原移交人承担。
第十条会计人员工作r