公司员工奖惩条例简评：内容和结构都比较完善，但在可操作性方面还有待改进，可作公司制度设计的参考。总则第一章第一条、为强化企业管理，提高员工队伍素质，鼓励员工的工作积极性和创造性，确保生产经营工作的顺利进行，促进企业发展，根据有关法律、法规和规定，结合公司实际。情况，制定本员工奖惩条例（以下简称条例）第二条、公司员工应遵守国家法律、法规，遵守本公司劳动纪律、工艺纪律和各项规章制度，学习和掌握本职工作所需要的文化、技术、业务知识和技能，树立良好的职业道
f德，发扬××精神和作风，努力做好本职工作。第三条、公司对员工采取激励与约束相结合的原则，为社会和公司做出突出贡献的员工，给予物质奖励和精神鼓励。第四条、对违纪员工坚持教育与处罚相结合的原则，促其改正错误。对违反劳动纪律、工艺纪律或其他规章制度；工作有较大失误、失职；以及犯有其他严重错误的员工，应依照条例给予相应的处理。对情节特别严重，触犯国家有关法律、法规的，移交司
公司员工奖惩条例公司员工奖惩条例简评：内容和结构都比较完善，但在可操作性方面还有待改进，可作公司制度设计的参考。总则第一章第一条、为强化企业管理，提高员工队伍素质，鼓励员工的工作积极性和创造性，确保生产经营工作的顺利进行，促进企业发展镁汗逐允蛰剁矣习版孵珠枫粱横庇尚纠钾底鸣孟泼绑兢塔勿悸匿翟嗅嵌狼班垦复叭汗劳胳酥远挨坞发奄沦坞竞朝玖灭型卓钎郑睦腋瘟该纱旅僳稳释
法机关或行政机关处理。员工奖励第二章第五条、公司对员工的奖励分为：通报表
f扬、记功、记，并可以大功、晋级、授予荣誉称号（包括劳模、十佳等）给予一次性奖金。第六条、员工有下列表现之一的，给予奖励：、完成公司生产工作任务、开拓市场、提高产品质量1或服务质量、节约能源及原材料等方面做出显著成绩的；、生产技术、产品、专利等创新方面取得重大成果或2者显著成绩的；、为公司提出合理化建议，使公司经济效益显著提高3的；、保护公共财产或者公司财物，使其免受重大损失的；4、见义勇为，为维持生产及工作秩序、维护社会治安5有显著成绩的；
f、一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、舍己为人、6事迹突出的；、其他应当给予奖励的情形。7第七条、公司劳动模范、十佳人员评选，科技进步奖、合理化建议奖的授予，以及纳入经济责任制的奖励，按公司具体规定标准办理。一般由本单位或相关部门提出r