条建立客运驾驶人调离和辞退制度，对以下行为的驾驶人进行及时调整或辞退：（一）．交通违法记满分；（二）．诚信考核不及格；（三）．从业资格证被吊销；第二条驾驶员在聘用期间有下列行为之一的，公司将其纳入客运驾驶员户籍管理系统“黑名单”：（一）不遵守国家和地方政府安全生产法律、法规及
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f本企业安全生产管理规章制度，拒不服从公司日常管理和经济处罚的；（二）有严重交通违法行为被行业管理部门处罚，给公司带来严重后果的，一年内有严重交通违法达１次以上的。注：严重交通违法是指：①饮酒后驾驶客运车辆的；②超过核定载客20％以上（含20％）的；③超过规定时速50％以上（含50％）的；（三）因严重经营行为被新闻媒体曝光，严重影响公司形象或服务态度不端正，职业道德较差，在行业内造成恶劣影响的；（四）连续三个考核周期诚信考核等级均为Ｂ级的；诚信考核在一个考核周期内累计违规计分有三次以上达到20分的。（五）发生重大安全事故负有同等责任以上的；第三条凡是被纳入“黑名单”的驾驶员，公司不再行聘用。第六节奖励措施第一条公司年底将对本年度优秀车队长、优秀驾驶员给予评优和适当奖励。本制度自2012年6月1号起开始实施。本制度由公司安全生产委员会负责解释。
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