上篇（第一章第五章）
第一章职业道德概述第一节道德与职业道德（）一、道德（三个方面）（一）道德的含义．含义（）．表现形式（顺行）分为：家庭美德、社会公德、职业道德。（二）道德与法律的关系（两个重点）．道德规范与法律规范的联系（）道德和法律都是国家社会健康发展的重要保障。（）道德与法律相辅相成、相互促进、共同发展法律教育的作用、法律制裁的威力，有助于道德的形成和发展；人们道德水平的提高，有效地促进法制建设的发展。（）道德和法律在内容上存在部分重叠现象道德所提倡的内容，会在一些法律规范中出现；法律规范的条文，也是道德规范所要求的内容。．道德能弥补法律调节的不足（）在调节范围上道德适应的范围广，法律适应的范围相对窄。（）在调节主体上法律通过国家司法部门强制执行，道德主要靠社会舆论、风俗和人们的良心来指导和约束。（）在调节方式上法律具有强制性、滞后性的特点，道德则有自觉性、事前性的特点。（三）道德评价道德评价，是人们依据一定的道德规范原则和规范，对自己和他人的行为进行是非、善恶判断，表明自己态度和价值倾向的活动。道德评价，具有扩散性、持久性的特点。
二、职业道德（四个方面）（一）职业（顺最后一字）（二）职业道德．概念（倒两段）．职业道德存在着普遍性与特殊性的统一，共性和个性既相互联系，又相互区别各行各业都必须遵守共同的职业道德规范；因各个行业特点不同，职业道德也存在个性差异。（三）职业道德的基本要素（七个）职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风。（四）职业道德的特征（六个）鲜明的行业性、适用范围的有限性、表现形式的多样性、一定的强制性、相对稳定性、利益相关性。
第二节职业道德的社会功用（）职业道德的社会功用，包括职业道德的具体功能、职业道德的社会作用。一、职业道德的具体功能（四种）（一）导向功能能引导职业道德活动的方向。（二）规范功能能促进职业活动的规范化、标准化。
f（三）整合功能能对企业内部不同部门、不同个体进行调节，使企业活动统一、谐调，增强凝聚力。
（四）激励功能一是通过教育引导，帮助员工树立崇高的职业理想；二是树立榜样，增进对员工的感召力；三是通过考评奖惩，激励员工努力工作。
二、职业道德的社会作用（三方面）（一）有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩r