本科毕业论文设计题目浅议企业文化在人力资源管理中的作用
院系继续教育学院
专业人力资源管理
年级2014级
学生姓名
学号
指导教师
f汉口学院
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学位论文作者签名日期年月日
导师签名日期年月日
f目录
内容摘要1
关键词1
Abstract1
Keywords1
一、绪论2
一研究背景2
二研究的内容与思路2
三研究的意义2
二、人力资源管理3
一人力资源的概念3
二人力资源管理的重要作用4
三、企业文化5
一企业文化的概念5
二企业文化的作用6
四、企业文化在人力资源管理中的作用7
一企业文化对人力资源管理有指导作用7
二企业文化对人力资源管理具有引导作用8
三企业文化建设对提升企业市场竞争力具有激励作用8
四企业文化建设对提升企业市场竞争力具有协调作用8
参考文献10
致谢11
f内容摘要21世纪是知识经济时代而人作为知识经济的载体越来越成为企业界关注的焦点。在一个企业里面不论是企业文化还是人力资源管理都跟人有着千丝万缕的联系。在新形势下人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的重要标志人力资源管理已成为企业成败的重要因素成为企业在激烈市场竞争中取胜的法宝之一。本文主要是通过对人力资源管理以及企业文化的研究来分析企业文化在人力资源管理中的作用。
关键词企业文化企业管理人力资源管理企业发展
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