法务主管岗位说明书
第一部分
一．基本资料
岗位名称：法务主管所在部门：行政管理部直接上级：行政管理部经理岗位分析日期：20125162012526岗位编码：定员标准：1人职系：
岗位规格说明
二．岗位职责（一）概述
在公司行政管理部经理领导下全权负责公司法务工作，构建和完善公司法律支持体系和法律风险防控体系，为公司发展提供全面的法律保障和法务支持；处理公司对外业务中涉及到的法律问题，为业务对象提供法律支持；代表公司参与诉讼事务的协调、调节、诉讼及仲裁活动，最大限度地维护公司利益。
（二）工作职责
经常性法律服务岗：
（一）常规的法务工作项目1对公司常见的法律问题提供咨询和建议；2协助起草、修订及完善公司相关规章制度和与经营决策、经济活动有关的法律文件，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部管理纳入法制轨道；3．为公司重大的资本运营、产品经营、市场营销等经营决策提供法律意见；4．对公司管理层进行法律辅导，增强管理人员依法管理的意识；5对公司员工进行法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训；6参与起草、修订及完善公司人事管理制度，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理行为；7对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查，防范潜在风险；8跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规，遇有外部法律环境发生重大变化时，及时向公司提交相关报告。
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f（二）提供公司在设立、变更、终止过程中的一般性服务1根据要求对公司设立阶段的相关法律问题给予指导，包括对企业法律形态的选择、风险防范等提供指导性意见；2根据要求协助起草、审核、设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程等法律文件，协助公司准备相关材料；3对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法组建和运作提供专业建议；4列席公司、企业董事会，对董事会议题涉及的法律问题提供法律意见和建议；5负责公司及下属公司资产重组、并购、融资等重大投融资活动的尽职调查，提出可行性研究报告；6对公司就业、终止、清算等活动过程提供指导性意见和建议。（三）协助公司相关经济主体谈判、签订协议、合同等，从事与合同风险防范方面有关的一般性法律服务1完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程的风险进行评估，提出预防性措r