龙源期刊网httpwwwqika
comc

如何打造行业报深度报道的核心竞争力
作者：杨霏来源：《传媒论坛》2018年第08期
摘要：在新的形势下，由于微博、微信、短视频等新兴媒体的不断冲击，传统媒体要想增强影响、发挥主导，是摆在每一个行业报人面前的新课题。新闻信息的主要来源于传统媒体，信息的权威性有固然的保障。但目前，传统媒体和新媒体在市场竞争来说整体处于劣势，尤其行业报在及时性和吸引力方面劣势明显。行业报的人群有特定性，内容面相对比较窄。本文以《中国组织人事报》为例，他们的主要读者为中国的各级人事部门工作人员以及高校、研究机构的人事管理人员。《中国组织人事报》这种行业报要想在要在当今媒体激烈的“抢时间”“抢热点”中取胜，就必须要深耕深度报道，用深度来提升影响力，占据专有领域的制高点。关键词：行业报；深度报道；适应全局中图分类号：G216文献标识码：A文章编号：20965079（2018）0800002新媒体时代，又称为读图时代，读者分配给文字的阅读时间越来越少。在新的形势下，由于微博、微信、短视频等新兴媒体的不断冲击，传统媒体要想增强影响、发挥主导，是摆在每一个行业报人面前的新课题。在各类媒介手段竞争日趋激烈的今天，行业报唯有在深度和专业上充分发挥优势，方能在新闻“快消”时代站稳脚跟。一、深度报道是行业报的核心力量新媒体时代，有数据显示，热点新闻的关注率持续时间从72小时降到了24小时。相比较传统的报道方式，目不暇接的社会热点新闻更是挑战着传统媒体，尤其是行业报的生存环境。但恰恰也是在这种高速的“视觉冲击”，带来了新闻报道的革命性变化，让深度报道在新闻“快消”时代彰显其价值。在当前传统媒体与新媒体博弈的市场格局中，新闻信息的主要来源于传统媒体，信息的权威性有固然的保障。但目前，传统媒体和新媒体在市场竞争来说整体处于劣势，尤其行业报在及时性和吸引力方面劣势明显。必须用好深度这张牌，用深度决定影响力的报道理念，提高行业报的核心竞争力。本文以《中国组织人事报》为例，他们的主要读者为中国的各级人事部门工作人员以及高校、研究机构的人事管理人员。这些特有的读者不光关心人事方面的信息，更想阅读对政策和新闻背后的深度和专业解析，行业报的专业解读，能更好地满足受众对新闻热点的深度追求。《中国组织人事报》这种行业报要要在当今媒体激烈的“抢时间”“抢热点”中取胜，就必须要深耕深度报道，用深度来提升影响力，占据专有领域r