料如下：
f（1）身份证原件及复印件；（2）学历、学位、执业资格证书、执业注册证书原件及复印件；（3）近期一寸免冠正面彩色照片4张；（4）填写好的《XX医院公开招聘人员报名表》原件一份。
（三）考试考生按规定的时间到指定地点参加考试，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。专业技术人员考试分为两个阶段：第一阶段为笔试与岗位技能测试，第二阶段为面试。管理及工勤人员只参加面试阶段。1、第一阶段采用笔试和岗位技能测试两种方式。笔试的主要内容为相关专业技术知识。考试时间为2小时。岗位技能测试主要考查应聘者的专业知识、业务能力和工作技能，并对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行测试。在合格人选中，按相应比例确定面试人选。2、面试阶段：面试内容包括职业能力测试及现场问答，面试时间为10分钟。面试评审小组，由医院领导、人事负责人、科室负责人等组成。面试全部结束后当场公布面试成绩。（四）确定拟聘人员、公示确定为拟聘用人员，同时在院内张贴板公示5天。（五）办理聘用手续（1）拟聘用人员经公示无异议的为我院聘用人员，我院将公布聘用人员名单。按有关规定聘用人员先行签订职工登记表，上岗，试用期为三个月。（2）试用期满后，我院与聘用人员签订用工协议。五、有关问题的说明（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真
f实、准确，且需与在《XX医院公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
（二）获聘人员按规定签订聘用合同，被聘用的人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
（三）有关招聘事项及考试成绩、聘用结果等，可登陆XX医院网站查询。咨询电话：XX
（四）XX医院地址：XX。
XX医院2018年1月
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