代表推荐的程序产生了142名入党积极分子，没有出现一例违规操作和信访案件，加强了入党积极分子培训力度，采取全天培训，一周实践锻炼和闭卷考试的形式，考试成绩不合格不予结业。上半年就有5名积极分子成绩在85分以下，没有领到结业证书，未能结业的坚决不得推荐为发展对象。四是针对部分村干部工作懒散，分工不明确甚至在其位不谋其政的现象，落实了农村干部分工及任期目标责任制制度，各村对“两委”干部及其下属组织工作人员进行了详细分工，分别制定了年度工作计划及任期工作计划，进行了公示，明确职责责任，明确任务目标，使各村人人有事干，事事有人管，件件有着落。（二）建制度、强规范、重落实一是建立党建工作例会及联席会制度，成立了党建工作领导小组，
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f每月召开一次例会，及时研究解决党建工作中的问题，重点推进四个未换届村的换届及后进村的转化升级工作。每季度召开一次办事处书记参加的党政联席会，专题研究基层党建问题。二是领导干部联系办事处、机关干部包村制度。对重点村、难点村加强了力量。印发了干部包村工作日志，制定了包村干部管理考核办法，明确了联系办事处领导、包村干部分别是所联系办事处和所包村各项工作的直接责任人，认真督导、帮助各办事处、村做好党建、信访稳定等党委政府交办的各项工作。三是领导干部和村“两委”干部双向约谈制度。镇领导干部和村两委干部可以互相约谈，联系办事处的领导干部每个季度要对辖区内各村书记、主任约谈一次，通过谈心了解情况、拉近距离、消除隔阂、统一思想、督促工作，及时发现并解决问题。上半年所有领导干部对所联系办事处村书记、主任进行了约谈，效果很好。四是资金保障制度。着重对各村阵地及党建档案资料进行了升级规范。上半年岳庄、上龙、下泉、井字、丁庄、靳庄、青南修缮或翻建了办公场所。下半年，井峪、石店、长湾等几个村也准备对办公场所进行修缮或翻建。目前，全镇53个村都有办公场所，绝大多数村的办公场所都能满足日常办公需要，超过一半的村标准比较高。对部分党建板牌不完善的村定制了板牌，为各村统一制作了发展党员工作流程图和“四议两公开”制度两块板牌，分别为各村统一购买了10个档案盒，印发了档案整理详细目录，多数村的档案整理工作已完成。五是村书记、主任述职制度。七一前后各村普遍开展了重温入党誓词活动，召开了党员会，总结了上半年工作。随后，联系办事处领导参加了各办事处组织的村书记、主任述职会议r