兴用工程质量监督工作考核制度质量监督工作考核主要分为对质量监督机构的考核、对质量监督人员的考核两大类。一、对质量监督机构的考核质量监督机构的考核按上级主管部门的安排开展，主要的依据为《贵州省水利工程质量监督考核细则》（暂行）．签订的质量监督协议及监督时段上级部门下发的相关文件要求。具体的考核指标及结论由考核主管部门明确。二、对质量监督工作人员的考核1、质量监督机构对质量监督工作人员按年度进行考核，首先成立考核小组，由考核小组对每个工作人员逐一进行考核，考核小组成员应回避对自己的考核。考核结果作为对质量监督工作人员进行奖励和惩罚依据。2、考核指标及分值德：主要考核政治思想和职业道德表现（20分）；能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用和发挥、业务技术的提高、知识更新清况（20分）；勤：主要考核工作态度，勤奋敬业精神和遵守劳动纪律的情况（20分）；绩：主要考核履行职责的情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平（20分）；廉：主要考核奉公守法、清正廉明的情况（20分a3、考核结果按照百分制分优、良、合格、不合格四个等级，70分以下为不合格，70、80分为合格，80～90分为良，90分以上为优。
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