人事科工作职责人事科工作职责
人事科是在局党组领导下的行政职能部门。根据X号文件的规定，主要职责是“拟定全市……规划并组织实施；指导全市……体系建设；负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制、离退休人员的管理服务及党建工作”。同时，按照委党组安排，承担纪检、工会、妇女等工作。一、干部管理1、做好用人计划申报和编制统计工作；2、做好机构编制实名制的动态管理；3、搞好各类人员的编制管理、岗位调整和调配使用；4、组织单位工作人员年度考核和评优工作；5、指导、协调事业单位人员合同制聘用和专业技术人员评聘呈报工作6、参与搞好干部的管理、考核工作，配合上级党组织做好干部的推荐、考察、任免工作7、人事档案管理工作。二、队伍建设指导……体系建设；努力加强……建设，大力推行职业化管理。三、劳资工作1、负责准确核定、调整工作人员工资，按时完成工资
f正常晋升，制定工资调整名册、方案表，报人事部门审批；2、及时向人事部门核定新进、调动、职务变动人员工资；3、各类人员工资变动、调整后，及时将有关材料报财政局更新工资；4、核定离退休人员离退休费，按照规定按时调整离退休费标准5、负责办理各类保险工作。四、职称评聘负责系统内职称管理工作。组织专业技术职务和工人技术等级晋升的推荐、申报工作；组织实施专业技术职务聘任工作；组织专业技术人员职称考试报名和继续教育学分统计备案工作。五、干部培训根据政策确定干部职工教育培训工作的重点，认真做好委机关及下属单位干部职工教育培训工作；组织指导本系统干部的教育培训工作。六、老干部工作认真贯彻落实上级有关老干部福利待遇政策，扎实做好本单位离退休老干部的服务工作；执行上级有关干部职工养老、医疗保险政策和规定，做好干部职工养老、医疗保险工作。
f七、党务工作加强党员的教育管理，会同有关科室开展党员干部培训和思想政治教育工作；抓好基层组织建设，对党支部进行目标管理和工作考核，努力探索新时期加强基层组织建设的新途径、新方法；负责党员发展、新党员的审批和预备党员的转正工作；开展党支部、党员评优工作；做好党员关系转接、党员信息管理、党内统计、和党费收缴、学习培训等党务工作；完成领导交办的其他统计报表和临时性工作等。八、纪检监察负责党风廉政建设责任制的制定，并对廉政建设责任制执行情况进行不定期的监督检查；负责廉政考核和廉政谈话的具体落实工作；反腐倡廉、党纪政纪教r