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浙江省2010年10月自学考试劳动关系与劳动法试题课程代码：06089一、单项选择题本大题共15小题，每小题1分，共15分。1下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是哪个？
A某甲被某个体餐馆录用为服务员而发生的关系B自然人甲雇佣自然人乙从事家庭劳动发生的关系C某公司向本公司职工集资而发生的关系D两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系2我国《劳动法》适用于以下哪种劳动者？A国家机关公务员B企业职工C部队军人D保密事项D监狱劳改人员
3在签订劳动合同时，以下哪项条款不是法定条款？Ａ劳动时间B工作内容C劳动报酬
4历史上最早出现的劳动法规《学徒健康及道德法》是英国议会在哪一年通过的？A1661年B1702年C1802年D1883年D劳动能力
5在劳动关系中，劳动者提供什么？A资金B工作条件C生产条件
6根据《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息几日？A半日B一日C一日半D二日
7劳动法基本原则的法律渊源是
A《工会法》B《合同法》C《劳动法》D《宪法》8我国劳动法禁止用人单位招收未满几周岁的未成年人？A14周岁9公休日是指B15周岁C16周岁D18周岁
A一个工作日内的休息时间B两个工作日之间的休息时间C工作满一个工作周以后的休息时间D国家法定节日的休息时间
10根据《劳动法》规定，安排劳动者在公休日加班的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资多少倍的工资报酬？A100B150C200D300
11根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过哪个程序之后，才可以向人民法院提起诉讼？
A调解B协商C劳动争议仲裁D行政复议12根据《劳动法》规定，参加养老保险和履行缴纳养老保险费义务的主体是谁？A用人单位和劳动者个人B用人单位C劳动者个人D地方政府13下列纠纷中属于劳动争议的是哪个？
A厂长与职工因个人债务发生的纠纷B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同发生的纠纷
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C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷14根据劳动法的有关规定，用人单位每月要求劳动者加班时间最长不得超过多少小时？A24B36C48D72
15以下可以实行综合计算工作时间的是哪类人？
A铁路建设工人B公司董事长C事业单位职工D煤矿工人二、多项选择题本大题共10小题r