腐倡廉重点工作，深入开展工程建设领域突出问题专项治理、“小金库”2
专项治理和专项资金综合治理工作，严肃了党政纪律。紧紧围绕甲型11流感防控工作，加大监督检查力度，为有效防控提供了有力保障。加大问责力度，对不作为、慢作为、
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f乱作为的300多名责任人进行了问责追究，有效提高了干部队伍的执行力。
（二）突出工作重点，惩治和预防腐败体系建设深入推进。加强对行政权力运行的全程监控，围绕政府投资重大项目、工程建设招投标、专项资金管理、住房公积金管理等重点领域和关键环节，建立了行政权力廉政风险评估防范、绩效考核和责任追究机制。加强市、县、乡、村四级联动惩防体系建设，采取开设四级联动“廉政课堂”、建立村务“公议公决”制度、设立村级纪检监督员、建立纪检监察信访举报网等措施，推进了教育平台直播、制度平台直用、监督平台直管、信息平台直报，有效提升了基层干部的拒腐防变能力。加强反腐倡廉教育，深入开展“廉政提醒一小时”、廉政文化“七进”和“十百千”工程等教育活动，健全领导干部任前谈话、廉政谈话、信访谈话等教育制度，进一步增强了党员干部的廉政意识。加强反腐倡廉制度建设，制定实施了进一步发挥纪委委员作用、对拟提拔干部进行党纪政纪法规考试、反腐倡廉教育培训专家库等46项制度，形成了靠制度管权、管人、管事的工作格局。
（三）开展“干部作风建设年”活动，发展软环境进一步3
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f优化。坚持把“为企业解难题、为群众送服务”作为活动的着力点，使广大群众感受到了干部作风的新变化；坚持把提高行政效能作为活动的重要目标，切实解决行政部门中存在的突出问题，打造廊坊风清气正的发展软环境；坚持把广泛宣传强化督导作为加强干部作风建设的有力手段，狠刹各种不良风气；坚持把长效机制建设作为干部作风建设的根本，针对干部作风建设中带有根本性、长期性、全局性的问题，积极建立完善政策体制和规章制度。深入开展“三门干部下基层”、“访万民大调研”、“民意直通车”等特色活动，实现了行政审批项目和行政事业性收费项目在省内地级市最少，党政领导班子公开承诺、发放《涉企服务联系手册》等做法受到广大企业和群众的好评。省委政研室对我市开展干部作风建设年情况进行了专题调研，车俊书记和胜业书记分别对调研报告作出重要批示。
（四）积极关注改善民生，群众利益得到有效维护。加大涉农问题专项治理力度，推行惠农政策性资金“一折通”r