内部审计实务标准
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本文目录：内部审计师协会职业道德规范内审实务标准简介IIA颁布《内部审计实务标准》修订本的补充实务公告
内部审计师协会职业道德规范
1、基本内容2、重点难点和和疑点基本内容《道德规范》的目的是促进内部审计职业领域内的道德文化的发展。国际注册内部审计师协会理事会在1999年6月通过的《道德规范》中指出：道德规范对于内部审计职业来说是必要的和适当的，因为它是建立信任的基础。这种基础为评价和改进风险管理、控制和治理过程，帮助组织实现其目标，提供了保证。《道德规范》既适用于提供内部审计服务的个人，也适用于提供内部审计服务的团体。对于协会会员、IIA职业资格的接受者或参加者，对《道德规范》的违背将根据协会的规章和行政指南予以评价和管理。2000年6月通过的新《道德规范》包括两个基本部分：一是与内部审计职业和实务相关的原则（共4条原则：正直、客观、保密、能力）；二是描述内部审计师预期行为规范的行为规则（在4条原则之下共有12条行为规则）。这些规则有助于将上述原则运用于实践中，目的在于指导内部审计师的行为。内部审计师应使用和信守以下原则：1、正直内部审计师的正直建立起信用，从而为其判断的可靠度提供基础。这条原则包括4条行为规则：1．1应当诚实、勤奋并负责地完成工作。
这是审计师个人品质的基础。不诚实就不能将职责和权限委托给他；不勤奋就可能增加错误、疏忽和误解；没有责任感就得不到他人的信任，这样审计师就将失去对组织的价值。1．2应当按照法律及其职业要求，遵守法律和做出披露。
这一条有两点要求：（1）如果内部审计师了解到一些对组织重要的信息，他依照法律和职业的要求，负有报告该信息的责任。（2）反之，如果审计师没有足够的证据来说明他的判断，就不应该作出评价。1．31．4不得故意参与非法活动，或参加有损于内部审计职业或其机构的行为。应当遵守并贡献于组织的合法道德目标。
2、客观内部审计师在收集、评价和沟通有关被检查的活动或过程的信息中，应展示其最大限度的职业
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客观性。在其作出判断的过程中，不受其个人喜好或他人的不适当影响，内部审计师对所有相关环境作出公正的评价。这条原则包括3条行为规则：2．1不应参与可能妨碍或被认为妨碍其公正评价的一些活动或关系。这种参与包括那些与组织的目标相冲突的活r