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编号：HSEZD001A05、整改后需经安委会验收后方可生产或投入使用，确有特殊原因的需经安委会或安全负责人批准。三、安全培训教育1、安全专员、企业负责人必须接受相关安全培训教育，确保有资格上岗。2、新入职员工上岗前必须进行公司、车间安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位，应进行相应的车间或班组安全教育。（1）新入职员工公司级安全知识培训由行政部负责；（2）车间、班组级安全培训由所属部门负责。3、各部门每季度至少一次组织部门内部安全培训，每年至少组织一次生产工作中涉及到的应急预案培训，填写《安全培训记录》（需附培训照片），同时将相关材料于次月5日前提交行政部备案。主要培训内容如下：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本部门（车间）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）本部门可能涉及到的安全应急预案；（9）有关事故案例；
地址xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
电话：xxxxxxxxxxxxxxx
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f（10）其他需要培训的内容。
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编号：HSEZD001A0
4、公司每年至少一次组织全员安全培训，填写GMP《培训记录》（需附培
训照片），由人事部门对培训材料进行存档。
主要培训内容如下：
（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（2）安全生产情况及安全生产基本知识；
（3）安全生产规章制度和劳动纪律；
（4）安全生产权利和义务；
（5）有关事故案例；
（6）其他需要培训的内容。
5、培训计划
（1）各部门自行拟定下一年度的培训计划，并于12月10日前将年度培训
计划交安全专员进行备案；
（2）公司级安全培训计划由安全专员拟定后报总经理批准后报人事部门。
6、培训时间
（1）公司主要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学
时；每年再培训时间不得少于12学时；
（2）其他新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时，后期根
据部门内部安排每季度不少于一次。
7、特种作业人员（电工、焊工等），必须接受相关专业安全知识培训，并
取得相关证书后后方可上岗，相关证件应按期进行复审。
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f四、生产场所及设备安全措r