未来新产品市场预测情况及其载体。242广告策划、营销企划方案。243公司大事记。244人力资源部、财务中心等有关部门所调查的违法、违纪事件情况和载体。245财务部门的安全保卫措施情况。246重大密级事项的检查结果。247公司重要工作岗位人员资料。248其它属于秘密级别的各种档案资料。
3各密级内容知晓范围31绝密级：董事会成员、总经理及与绝密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的机密事项。32机密级：总监级别以上的管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的机密事项。33秘密级：部门经理级别以上的管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的秘密事项。
4保密措施41员工在公司任职期间的工作成果归公司所有。42对外交往与合作中如需要提供公司的秘密事项，应先由行政总监批准，特殊情况须经总经理、董事长批准。43员工对公司秘密必须承担保密责任和义务。44严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项。45不准在私人交往中泄露公司秘密。
f46公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告行政总监，行政总监须立即做出相应处理。
47有电脑、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门保密细则，并严格执行。
48掌握公司秘密的人员在工作变动时，应即时办理交接手续，并由直接上级和隔级上级签字，必要时由总经理签字。
49司机对领导在车内的谈话要严格保密。
5保密环节51文件打印管理。511由文件原稿提供部门负责人签字，签字人对文件内容负责任，不得出现对公司不利或不该宣传的内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围、打印份数。512文印员要做好登记，打印完毕后所有文件废稿全部销毁，计算机存盘视情况删除或加密码保存。52文件发送管理。521文件打印完毕，由文印员转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。522严禁让未转正员工发送保密文件。523保密文件应交由发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人员。524发文部门下发文件应认真做好发文登记，对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。53文件复印管理。531原则上保密文件不得复印，特殊情况由行政总监批准。532文件复印应做好登记。533复印件只能交给部门负责人或其指定人员，不得交给其他人员。534一般文件复印应有部门负责人签字，注明复印份数。535复印废件即时销毁。54文件借阅管理：保密文件限下发r