、高效、标准化。结合企业自身的发展特点和企业性质，做好企业薪酬福利和约束机制的建立，提高员工的工作激情和动力，增加企业的利润，是人力资源管理的最终目标。相信，在我们人力资源管理部门的精心细致工作下，一定能够做好相关的工作为企业的发展提高保障。参考文献：1王丹于丽娜人力资源经济管理工具在企业中的应用分析时代金融2013（12）2奚鹏波论人力资源经济管理工具在企业中的应用现代经济信息2013（16）
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