达到100；t劳动合同签订率100；u不发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律情况。
经理负责人
222目标细化分解表二（科室管理目标分解）
目标分类
运输责任事故控制目标
目标内容
a不发生较大以上安全生产责任事故；b行车责任事故频率低于25次百万车公里；c行车责任事故死亡率不超过025人百万公里；d行车责任事故伤人率低于1人百万车公里；e行车责任事故直接经济损失率低于3万元百万车公里。a不发生较大以上安全生产责任事故；b行车责任事故频率低于25次百万车公里；c行车责任事故死亡率不超过025人百万公里；d行车责任事故伤人率低于1人百万车公里；e行车责任事故直接经济损失率低于3万元百万车公里。a不发生较大以上安全生产责任事故；配合公司运输责任事故目标控制各项工作。a不发生较大以上安全生产责任事故；配合公司运输责任事故目标控制各项工作。a不发生较大以上安全生产责任事故；配合公司运输责任事故目标控制各项工作。a）起草公司安全生产责任制和管理制度文件，层层签订安全生产责任书，责任书签订率100；b按期开展从业人员安全教育培训，教育培训合格率达100；从业人员持证上岗，持证上岗率100。d按时对运输车辆进行保养、维护，确保车辆技术状况良好。e按规定安装车载卫星定位装置，并能正常使用，安装率100，正常在线率100；f定期开展安全生产隐患排查并落实整改，隐患整改率达100。
完成时间
年度（按季度分
解）
年度（按季度分
解）
年度
年度
年度
第一季度年度，按培训计划年度，按月分解
年度按隐患排查治理制度规定
责任单位安全科
货运科财务科办公室保卫科
安全科
责任人科长
科长科长主任科长
科长
f运输安全管理工作目标
i不发生造成环境严重破坏的危险化学品安全行车事故；
年度
j按时召开各级安全生产会议，及时总结部署安全生按季度产工作；
K建立健全各类台账、档案，确保台账、档案规范有年度，按
效。
月分解
m加大违规、违章情况的处罚力度，违章处理率100；年度，按
月分解
o不发生非正常上访案件，不发生被新闻媒体曝光事件
年度
p按规定时限逐级报告事故，不瞒报、漏报，事故处理结案率达100，同时按照“四不放过”原则，做好善后处理工作。q认真开展“安全生产月”“应急救援演练”等安全生产活动，方案、检查、总结等相关资料按时归档。活动开展率和资料归档率均达到100。r做好车辆出车前、行车中、收车后的三检工作，并认真填写行r