；二是于3月5日学雷锋日组织了“雷锋精神的当代解读”学习交流会，组织我院员工重读雷锋日记，观看以雷锋为题材的电影，就雷锋精神的时代内涵各自发表看法，进行交流；三是参与帮扶共建，继续加强对贫困村的帮扶活动、爱心募捐活动、无偿献血活动等；四是积极
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f承担社会责任，发挥技术特长，为援疆援藏、扶贫双到、灾后重建等公益事业提供人员支持和技术服务。
（二）开展道德讲堂活动加强核心价值体系建设发挥“道德讲堂”道德培育功能，围绕社会主义核心价值观，组织开展2次以社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德为主题的道德宣讲活动，以“弘扬核心价值观，传递榜样正能量”为主题，邀请省社会主义核心价值观基层宣讲团、全国模范和我院的先进模范代表做辅导和事迹宣讲。购置、发放道德修养丛书，大力宣传《公民道德建设实施纲要》，使“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观内化于心、外化于行，成为员工的价值指南和篇三：20xx年xx局精神文明建设工作总结xx局20xx年精神文明建设工作总结20xx年以来，xx局精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕改革发展、稳定的大局，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高了全体干部职工的文明素质，促进xx局精神文明建设全面发展，现就全年精神文明
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f建设工作总结如下：一、精神文明建设工作（一）加强领导，抓创建。一是健全领导机构，成立了以党支部书记为组长，副局
长为副组长的精神文明建设领导小组，形成了一把手负总责，分管领导抓指导，党支部抓落实，全员参与，齐抓共管的领导格局和工作格局，把创建工作作为一把手工程亲自来抓，做到精神文明建设与业务工作同安排、同部署、同检查。
二是制定了年精神文明工作长远规划，将精神文明工作列入信访干部考核内容，落实精神文明工作责任制，与xx局全体干部职工签订了责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的局面。
三是局领导高度重视精神文明工作，专题研究讨论安排精神文明创建工作，从而端正了全体干部的责任态度，由被动变主动，从“要我创”到“我要创”，提高了全体干部职工对创建工作的重要性和紧迫性认识，激发了广r