附录：
沈阳大学09级人力资源专业毕业生就业状况调查问卷
本问卷旨在深入了解人力资源专业毕业生的就业状况，寻找影响高校大学生就业难的主要因素，从而在一定程度上帮助大学生更真实的了解自己，明确就业时需要努力的方向，树立正确的就业观。并推进毕业生就业工作的完善，为今后在学生培养、专业设置、教育教学改革等方面提供参考与依据，同时利于分析研究人力资源专业毕业生的就业问题，并进一步提出解决方案。请您认真如实填写，谢谢您的合作！
一、基本情况1、政治面貌：2、在校曾担任职务：3、您来自于A大城市B中小城市C农村
二、就业期望与求职经历1在求职过程中，您优先考虑的因素是（可选一项或两项）A地域B薪酬与福利C个人发展机会D单位性质E家庭期望
F工作是否轻松I能否发挥专业特长2您能接受的工资起点是
G上级领导方式和才能J合不合自己兴趣
H工作是否稳定
A零工资B5001000元C10001500元3您期望选择的就业单位A民营企业4您的就业方向A先就业后择业B先择业后就业B国营企业C外资企业
D15002000元E2000元以上
D事业单位
C继续深造
5您觉得自己在择业中最大的优势是A学历B专业C经验D能力E社会关系
6您认为用人单位最关心毕业生的哪些方面（可多选）A专业成绩F性别B综合能力G专业技能C学校名气H品德修养D学历I其它E社会实践
7在求职过程中最困扰您的问题是（可多选）A个人能力不足C求职方法技巧欠缺E缺乏社会关系B学校就业指导不够（包括就业信息不足）D缺乏工作经验F用人单位选拔不公正
fG对企业岗位缺乏了解I没有及时的求职信息来源
H对企业用人标准缺乏了解J其他
8您在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是A专业能力D人际交往能力G实际工作能力9您认为最有效的求职途径是（可选一项或两项）A通过家庭和个人社会关系、托熟人C人才招聘会和人才市场B通过学校提供信息和推荐E其他B自我表达能力E环境适应能力C外语、计算机能力F文字表达能力
D人才招聘网络
10您现在的工作单位让您最满意的地方（可选一项或两项）A、单位性质和规模C、单位文化及激励机制E、培训及提职、晋级机会G、专业对口I、人际关系融洽B、地理位置和周边经济环境D、薪酬与福利F、单位效益与发展潜力
H、领导重视可以发挥自己的专长J、有较好的发展前景。C不太对口。C20003000元D完全不对口
11您目前的工作与所学的专业：A．完全对口B比较对口
12您目前的月收入总额在A5001000元Dr