行新任
岗位工作职责、工作内容和相关协议。
23乙方的工作地点为
。甲方有权根据公司发展需要安排其到其
他地方公司，或者安排乙方到工作地点以外的地方出差工作，乙方应确保服从甲
方的安排并努力完成工作任务。
第三条工作时间和休息假期31甲方依据本企业发展需要制定工作时间制度，乙方需严格遵守甲方的工
作时间制度安排，按照规定上下班。32乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要
安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。33乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则
不视为加班。34乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章
制度执行。
第四条劳动报酬
41甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和
乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
42乙方月工资标准为税前
元，试用期月工资为税前
元。
43在企业经营状况正常、乙方按时按质完成工作任务时，甲方于每月日
支付乙方上月工资，如遇法定休假日或休息日，则提前一天或延至节日假满。
44乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内
向甲方书面提出，超过时间视为无异议。
45甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬
管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第五条社会保险和社会福利
f51乙方享有公司规定的福利和相关待遇。52甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。53甲、乙双方应按照国家、当地政府有关法律、法规政策履行缴纳社会统筹保险的义务，并遵照当地政府的规定执行。由于乙方原因导致甲方不能完成社保缴纳义务，对于漏缴、欠缴的责任及费用完全由乙方承担。
第六条劳动纪律61甲方有权根据国家的有关法律、法规制定各项规章制度，并向乙方公示
或告知；按照制定的各项规章制度（岗位职责，工作流程、质量控制手册等）对乙方进行管理、培训、考核、奖惩。乙方同意如违反甲方制定的各项规章制度或给甲方造成损失，甲方可依据公司规章制度，给予经济处罚、行政处分，情节严重的直至给予解除劳动合同的处理。如甲方相应管理、劳动制度不完善，乙方需要协助甲方制定，并遵守执行该等制度。
62乙方承诺遵守和执行甲方制定各项规章制度，全面履行本合同及其它专项协议所确定的义务；承诺爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守商业秘密，提高个人修r