经销商催第二类：经销商催电话催第三类：只电话催
这其中需要上门亲自催的，根据我们每个人的籍贯负责自己所在的省的逾期客户。这时还有4为同学没有任务，就安排他们在总部负责电话等等事宜。还有就是近的地方坐火车，远的地方飞机。
可能遇到的困难：成本方便的考虑。中途出现人员的需求等问题是需要总部给予一定的支持等。
最后一个mm主动要求prese
tatio
个人举得Prese
tatio
是个很容易展示个人素质和暴露缺点的角色。
我对小组整个讨论的看法是，我们的目标实际还是没有确定下来，我的初衷是既然作为金融公司，我们内部应该有一个还款比率的趋势，比如多少至多少逾期金额内的还款率大概是百分之多少。只要这周的趋势正常，我认为基本可以算是完成任务。
还有我们认为大家把重点都放在了如何上门催款的实际工作中，我个人觉得出发之前对每个客户的分析是十分必要的。我提出了我们要根据客户的历史表现、贷款的抵押担保情况、资金的使用方向、短期周转能力、财务指标等等进行分析，然后把客户进行分类。（当时还想到商业银行贷款五级分类，但是考虑到大家的专业背景不同，可能实践起来会有点困难就放弃了）。不幸的是，我的提议刚出就被否决掉了。同学说这些就认为都是已知的了。
本人在整个讨论中很不积极，因为实在强不上话，所以从头到尾我就只提过我的两点建议，均没有被采纳。
进入QA环节，本以为自己绝对属于被忽视的人，结果发现两位HR对我的那两点建议貌似很有兴趣，问我是基于怎样的想法提出这个建议的。
f自我评价环节，每个人给自己打分，满分10分，想不到大家都是8。只有
我给自己打了5分。每人要说出打这么多分的原因。我是因为今天发言较少，提
议被否，且中途嗓子疼，出去咳嗽，所以觉得表现很差。
基本情况就是这样，沃尔沃的群面太正规了，受益匪浅。HR对每个人的观
察很细微，甚至会问你的某个表情代表什么意思之类的。总体上我们小组还是非
常成功的，得益于几个leader一直帮我们理清思路。大家真的好强啊，弱弱的我
真的好佩服他她……
最后，大家找工作的过程中要坚强乐观，祝好运
【思路第一，点子第二】我理解群面的考察点有两个：思路和点子。思路相比点子要更值钱。如果是面策划或者营销类岗位，群面时可以把题目当作一个项目来搭建思路，好的思路让
你立刻突出，并且有后续的控场效果。这里我介绍下我理解的项目思路：首先企业的项目一定是面对一个细分市场的用户需求的，确定一个或多个有价值的需求后，再考r