XXXXXXXXXXXXXXX公司
行政人事管理制度
编制：行政人事部审核：批准：生效：201131
f总经理致员工书
您有幸加入XXXXXXX公司，我们也高兴获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。XXXXXX公司建立于200年初，地处XXXXXXXX，其总部为XXXXXXXX有限公司，是一家集研发、生产制造、销售、服务于一体的大型集团化高新技术企业。分公司进过数年的健康发展，荣获“XXXXXXXX行业质量放心标准合格产品”“XXXXXXXXXX质量公证十佳品牌”和“中国著名畅销品牌”等荣誉。多年来，XX人以“企业口号”为宗旨，坚定不移地走“品质、创新、服务”之路。我们的目标是向客户提供最佳的产品和服务将公司建成最优秀的XX行业制造企业。公司需要每一位员工在各自的岗位上敬业务实、精诚合作、遵守制度，力争达到我们的标准，增强我们的竞争实力。公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也会不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。严于律己、宽于待人；坚持原则、敢于批评和自我批评；提高自己、帮助别人。作为一个普通员工要学会做事；做一个高中层干部还要学会做人，做一个有高度的责任感和优秀的职业道德之人。您有时可能会感到公司没有真正的公平。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高，但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不挠的意志。一个人的命运是掌握在自己手上。生活的评价是会有误差的，但决不至于颠倒黑白，差之千里。您有可能不理解公司而暂时的离开，我们欢迎您回来，只是您更要增加心理的承受能力了。连续工龄没有了，与同期伙伴的位置拉大了，我们同样相信您会努力的赶上，但时间对于任何人都是一样长的。机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家吗一律从工人做起，进入公司一周以后，您的高学历以及在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，r